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事業所&各施設長をご紹介します!

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  • 住宅型有料老人ホームリュエル・シャンテール
  • 居宅介護支援事業所ハートプラスケアプラン鶴見
  • 訪問介護事業所ハートプラスヘルパーステーション鶴見
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色々聞いてみました!

出身地
神奈川県横浜市鶴見区
休日の過ごし方
プール・ジム通い、サイクリング
前 職
通所リハビリデイサービスの介護スタッフ
好きな食べ物
お刺身
性格を一言で!
とにかく明るい!
趣 味
編み物
管理者 森 由喜子

居宅介護支援事業所 ハートプラスケアプラン鶴見とは?

ハートプラスケアプラン鶴見とは横浜市鶴見区に位置する居宅介護支援事業所です。横浜市鶴見区在住の方を中心に「介護」を必要する方が適切なサービスを利用できるよう、ケアプランの作成などを行っております。ケアマネジャーは、利用者様がご自宅で「その人らしい生活」を送れるように、介護のトータルプロデュースを行います。

働くスタッフの具体的な仕事内容を教えてください。

一例となりますが、主にこんな仕事をしています。
◎利用者様・ご家族様の介護に関するお困りごとをお伺いし、お一人おひとりに合ったケアプランを作成
◎介護に関わる行政への資料提出や日程調整
◎利用者様のご自宅訪問(モニタリング)※月1回以上
◎利用者様に関わる会議への出席(担当者会議) など

仕事で嬉しかったこと、やりがいを感じたエピソードを教えてください。

ケアマネジャーの仕事は、利用者様が『その人らしく』ご自宅で生活をするためのケアプランを作ることです。
私が仕事をする上で大切にしているのは、『チームワーク』。介護を必要とする方お一人おひとりの状況を踏まえてケアプランを作成し、作成したプランを元にデイサービスや訪問介護、訪問入浴、訪問リハビリなど、様々な事業所と連携をしながら、チームで介護サービスを提供します。各事業所には、それぞれの介護サービスのプロフェッショナルの方々がいます。それらをチームとして取りまとめ、旗振りをするのが、ケアマネジャーの役割だと思っています。支援というよりも、利用者様を『応援』する存在。ケアマネジャーは、『在宅介護の応援団長』という想いで、仕事をしています。
各事業所との関係性・連携を深めながら、チーム一丸となって介護サービスを提供し、利用者様の『その人らしい生活』を実現する。もちろん苦労もありますが、一人ではなくチームだからこその達成感ややりがいがあると思っています。

これからの目標について教えてください。

個々のケアマネジャーのスキルアップ、そして事業所全体のスキルアップに、より一層力を入れていきたいと考えています。当事業所で活躍しているケアマネジャーは、施設介護や訪問介護経験、訪問入浴経験、通所リハ経験など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。それぞれの知識や経験をもとに、事業所内で事例検討を行い、積極的に意見交換をしています。これまでになかった視点や考え方を持つことができるため、非常に有意義な取り組みになっています。
また、知見を広げたり最新の情報を得るために、積極的に外部研修にも参加しています。外部研修で得た知識を事業所内で共有するなど、ケアマネジャー同士で協力しながらスキルアップに努めています。
今後は内部研修をより充実した内容にしていきながら、体系的・計画的に実施し、更なるスキルアップを図っていきたいと考えています。


※役職や勤務地はインタビュー時のものです。

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株式会社シムラ
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