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正社員 訪問介護事業所スタッフ(事務業務・訪問介護業務など)

訪問介護事業所スタッフ(事務業務・介護業務など)

住み慣れた町・いつもの場所で、
自分らしい毎日を送っていただく。

利用者様一人ひとりに寄り添い、
オーダーメイドの介護サービスを提供するとともに、
ご家族の想いにも応える存在でありたい。

仕事内容

当社で運営する訪問介護事業所(ハートプラス ヘルパーステーション鶴見)の総合職として、事務業務や訪問介護業務など、幅広い仕事に携わっていただきます。


【具体的には】
■事務業務
サービス提供責任者や訪問介護スタッフとして働く他スタッフのサポート役として、また訪問介護の全体の流れを把握していただく上で、まずは以下の事務業務をお任せします。
・各種書類の確認、ファイリング
・システムへのデータ入力、内容確認
・電話対応
・請求書発送業務
事業所運営を下支えする、幅広い業務に携わっていただきます。

■訪問介護業務
事務業務と並行して、徐々に利用者様宅での介護業務もお任せしていきます。
・生活支援:調理、掃除、洗濯、買い物など
・身体介護:排泄ケア、着替え、車椅子等への移動介助など

安心して業務を行えるよう、慣れるまでは先輩社員が複数回同行し、利用者様ごとのコミュニケーションの取り方や介助の仕方を習得していただきます。
慣れてきてから徐々に一人での対応をお任せしていきますので、ご安心ください。

訪問先は主に横浜市鶴見区、川崎市川崎区(鶴見区隣接エリア)となります。
訪問時は、自転車で利用者様宅を回っていただきます(電動アシスト自転車の無料貸与あり)。

【多彩なキャリアが広がっています】
訪問介護のスペシャリストとして、介護スキルを磨いていただき、ゆくゆくは、登録ヘルパーの急なお休み時の対応やサービス同行など、登録ヘルパーのまとめ役もお任せしていきたいと考えています。

また、希望や適性等に応じて、『サービス提供責任者』や『ケアマネジャー(介護保険サービスを利用するために必要なケアプランを作成する専門職)』へのキャリアチェンジ、事業所管理者へのキャリアアップなど、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

それだけでなく、シムラグループ全体でもキャリアチェンジ・キャリアアップの可能性は開けています。
グループ会社(株式会社ヒューマンテック)にて住宅型有料老人ホームや通所介護施設等の運営も行っており、介護職におけるキャリアプランの一つとして、グループ内での配置転換の可能性があります。
シムラグループの介護事業を横断的に管理するセクションや、本社事務部門などにも、異動となる場合があります。多彩なキャリアを築ける環境が、当社では広がっています。

給 与

大学院了       月給215,000円 + 諸手当
大学卒        月給210,000円 + 諸手当
高専・短大・専門卒  月給205,000円 + 諸手当
高卒         月給200,000円 + 諸手当
※各給与とも、固定残業手当(10時間分)20,000円を含みます(超過分は全額別途支給)。
※既卒については、最終学歴に応じた給与となります。

■昇給
■賞与(年2回)
■通勤手当(月5万円まで)
■時間外手当 ※固定残業手当(10時間分:20,000円)超過分を全額支給
■住宅手当(月1万2,000円~2万4,000円)
■家族手当(被扶養配偶者:月1万2,000円、18歳未満の子供1名につき:月2,000円)
■資格手当(介護福祉士 他)

勤務地

ハートプラス ヘルパーステーション鶴見
〒230-0051 横浜市鶴見区鶴見中央3-21-9
         東建シティハイツ101号室

【アクセス】
JR「鶴見」駅より徒歩約10分
京急線「京急鶴見」駅より徒歩約8分

勤務時間

8:00 ~ 20:00の間で8時間勤務(シフト制)
※休憩1時間

★残業は月平均5時間程度。
ワークライフバランスを取りながら、無理なく働ける環境です♪

休日・休暇

【休日】 月9日休み(※2月のみ8日の場合あり)、リフレッシュ休日(年3日)
★勤務シフトはスタッフ同士で相談・調整しながら決定しています。お休みの希望は出来る限り考慮します!

【その他】
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■創立記念日
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

福利厚生・各種諸制度

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■制服貸与
■研修・面談制度
■結婚祝い金(1万~5万円)
■出産祝い金(1万~3万円)
■退職金制度(勤続年数3年目より適用)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■単身寮完備(寮使用料:月2万5千円)※規定有
★生活家電(エアコン、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジ、IH調理器、掃除機、テレビ)付
★フリーWi-Fi完備
※選考途中で見学できます。入寮ご希望の方はお気軽にお申し付けください。
■引越し費用補助(10万~15万円支給)※規定有
■外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入 ※全額会社負担
★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
詳細はこちらをご覧ください。

研 修

【入社前】
資格取得支援制度を活用して資格(介護職員初任者研修)取得をお願いしています(受講費用は入社後に支給)。

【本社研修】
入社してから1週間、本社での研修を行います。
マナーの基礎、当社の経営理念・歴史、求める人物像、問題解決力、セルフコントロール、報連相の重要性、コミュニケーションについて・・・など、社会人として必要な知識は本社研修にて学んでいただきます。

【現場研修】
まずは座学にて、訪問介護サービスの概要や流れについて、全体像の研修を行います。事務業務のOJTを行い、少しづつ業務に慣れていただきます。

その後徐々に、訪問介護業務に携わっていただきます。まずは先輩との同行からスタートして、利用者様の顔とお名前を憶えていただきながら、どのようなサービスを行っているかについて体感してください。業務の習熟度や把握状況、適性をみて、段階的に訪問介護業務をお任せしていきます。

【フォロー体制】
⼊社1年⽬は、集合型のフォロー研修や、個別⾯談を複数回実施します。
2年⽬以降も、職場上司による定期的なフォロー⾯談を実施。振り返りと改善を通じて、成⻑をしっかりサポートしていきます。
教育担当者だけでなく、職場全体で新しいメンバーを育てる⾵⼟が根付いているので、気軽に誰にでも質問できる環境です。

新たに新卒採用をスタートしました!

当社ではこれまで、新卒採用活動を行っていませんでした。新規募集は全て経験者採用を行ってきましたが、当社並びにグループ会社を含めた教育・研修体制の整備が進み、新卒の方にも安心して勤務をスタートしてもらえる環境になりましたので、新卒採用を積極的に進めています。
将来の幹部候補としてキャリアを積んでいきたい方をお待ちしています!

選考について

■選考プロセス
「この求人に応募する」ボタンより応募ください。
※採用担当者より折り返しご連絡致します。

会社説明会に参加(オンライン形式または来社形式)
※説明会は、個別または少人数で実施致します。

面接(最大3回を予定)

内定

★1次選考はオンライン形式での実施も可能です。
★会社説明会・面接の日程は、ご都合に合わせて調整致します。
★エントリーから内定まで、できるだけスピーディーに対応させていただきます。

■選考内容
適性検査、筆記試験(一般常識、作文)、面接

■対象となる方
大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校、高校を2022年3月に卒業見込みの方
※既卒者は、卒業後概ね3年以内の方

■提出書類
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書

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株式会社シムラ
〒210-0851
川崎市川崎区浜町4丁目4番9号
TEL.044-344-1211
FAX.044-344-1365

株式会社ヒューマンテック
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