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募集職種
正社員 音楽療法士兼介護スタッフ

介護スタッフ

「音楽」と「笑顔」が
利用者様の元気につながる。

介護スタッフが納得して働けなければ、
良質な福祉サービスは提供できない。
そんな思いで、これからも”人“と向き合っていきます。

仕事内容

配属先は入社後に決定します。各事業所それぞれ共通して行うのは「音楽療法」。
皆さんがたくさん学んできた「音楽」の力を存分に使って利用者様の心や体を元気に出来るようサポートしていきましょう。

【老人ホーム リュエル・シャンテール】
入居者様が生活する上で必要な身の回りのサポートを行います。

《当施設について》
72名の入居者様がこちらで生活しています。
1階には、入居者様がお食事を召し上がるためのダイニングやスタッフステーションがあり、各階にはそれぞれ種類の異なるお風呂と広々としたラウンジがあります。
施設内がとても綺麗だと入居者様の間で評判です♪

《主なサポートの内容》 入居様によって必要なサポートは異なりますが、主な内容は次の通りです。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・居室の整備(ベッドメイキング、入居者様と共に行うお掃除など)

《音楽療法について》
月・木・金の週3回、それぞれのフロアの入居者様の心身の状態に合わせた音楽療法を行うほか、3つのコース(ウクレレ・コーラス・リラックス)を設けた「音楽アクティビティ」を実施。
音楽好きな入居者様が楽しみながら音楽を学ぶ場としてご好評をいただいています。
音楽療法士は全7名。施設長の杉本も音楽療法士の資格を保有していますよ。

【デイサービス シャンテール鶴見・西谷】
利用者様の送迎や食事などの介助、レクリエーション等が主な仕事です。

《当施設について》
シャンテールは平成18年に横浜市鶴見区、平成19年に横浜市保土ヶ谷区にオープンしました。
看護師による健康状態の確認や入浴など日常生活で必要なサービスのほか、音楽療法を毎日行い、音楽好きの方々に楽しんでいただいています。

《主なサポートの内容》
利用者様によって必要なサポートは異なりますが、主な内容は次の通りです。
・食事介助
・送迎
・排泄介助
・レクリエーション実施

《音楽療法について》
毎日午後3時15分~4時までの間、音楽療法を行っています。
「歌唱+楽器演奏(タンバリンや鳴子など)」が基本となっています。
両施設合わせてベテランの音楽療法士が10名ほどいますので、サポート体制はバッチリです!

給 与

■大学院卒 200,000円
■大学卒  190,000円
■短大卒  180,000円
■専門卒  180,000円

※この他に手当や残業代などがプラスされます

勤務地

住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール
〒210-0851 川崎市川崎区浜町4-6-19 

デイサービス  シャンテール鶴見
〒230-0048 横浜市鶴見区本町通3-162-2  

デイサービス  シャンテール西谷
〒240-0052 横浜市保土ヶ谷区西谷町1120-3 

※配属先は、入社後に決定します。尚、各事業所への支援、異動をしていただく場合もあります。

勤務時間

【リュエル・シャンテール】
■シフト(“希望休制度”ありのシフト制です)
7:00~16:00/9:00~18:00
11:00~20:00/16:00~翌9:00(※明け休みあり!)

■ 「明け休み」とは・・・?
  深夜勤務(16:00~翌9:00)の終了後、24時間は勤務がない状態のことです。
  つまり、朝の9時に勤務が終了したら、翌日の朝9時までは休みとなります。
  基本的に週1回は夜勤をお願いしますので、明け休みを入れると「週3日」休めている感覚です。
※夜勤は入居者様の状況を含め、全体の把握が出来たら先輩と一緒にスタートです。
 介護に慣れないうちからお願いすることはありません。  

【シャンテール鶴見・西谷】
■シフト(“希望休制度”ありのシフト制です)
 8:20~18:20/ 8:20~17:20/9:50~18:50
 8:20~13:20/13:50~18:50

休 日

【リュエル・シャンテール】
月8日~9日(“希望休制度”ありのシフト制です)

【シャンテール鶴見・西谷】
月8日~9日(日・祝は休み/“希望休制度”ありのシフト制です)

応募資格

どちらの事業所も応募資格は必要ありません!
(入社前に資格取得支援金制度を活用して資格取得をお願いしています。※入社後に支給)

福利厚生

昇給年
賞与年2回(6月・12月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
住宅手当(12,000円~24,000円)
夜勤手当(1回につき5,000円 ※リュエル・シャンテールのみ)
残業手当
役職手当
資格手当(介護福祉士3,000円~5,000円)
赴任費用(当社規定あり)
資格取得支援金制度
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
退職金制度
制服貸与
交通費支給(月50,000円まで)

研 修

【入社後 1週間】
・マナーの基礎
・当社の経営方針、歴史、品質の概念、求める人物像
・報連相の重要性
・介護保険について
・問題解決能力
・コミュニケーション
・安全について

…など、当社で働く社員として必要な知識をここで学びます。(上記は一例です。)


【施設配属後 5日間】
・介護実技講習(排泄・移乗・入浴・食事介助)
・感染症について
・緊急時や災害時の対応について
・介護サービスの流れについて
・事務連絡について
・当社の介護の軸「音楽療法」について

募集学科

全学部全学科が対象です。
(新卒入社スタッフの半数以上が未経験で入社しています)

…など、施設で働くにあたり必要な知識をここで学びましょう。(上記は一例です。)

採用実績校

上野学園大学、名古屋芸術大学、日本大学、くらしき作陽大学、徳島文理大学、同志社女子大学、東京音楽大学、東京国際音楽療法専門学校、YMCA健康福祉専門学校、国立音楽院、桜美林大学、武蔵野音楽大学、、日本福祉教育専門学校、東邦音楽大学、洗足学園大学(順不同)

採用実績数

◇2007年4月入社実績   2名( 1期生)
◇2008年4月入社実績   3名( 2期生)
◇2009年4月入社実績   4名( 3期生)
◇2010年4月入社実績   1名( 4期生)
◇2011年4月入社実績   5名( 5期生)
◇2012年4月入社実績   3名( 6期生)
◇2013年4月入社実績   5名( 7期生)
◇2014年4月入社実績   3名( 8期生)
◇2015年4月入社実績   3名( 9期生)
◇2016年4月入社内定   4名(10期生)

※すべて音楽療法士兼介護スタッフでの採用実績です。

採用担当者より

音楽療法士として介護の面からも利用者様と関わることができる環境の職種です。
利用者様お一人ひとりへの理解を深め、信頼関係を築くことが非常に重要となるでしょう。
「相手を思う気持ち」を大切にしながら利用者様と接し、利用者様の毎日に彩りを添えられるようなそんな音楽療法士・介護スタッフを目指していただきたいと思っています。

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株式会社シムラ
〒210-0851
川崎市川崎区浜町4丁目4番9号
TEL.044-344-1211
FAX.044-344-1365

株式会社ヒューマンテック
〒210-0851
川崎市川崎区浜町4丁目6番19号
TEL.044-344-1222
FAX.044-344-1365

株式会社ハートプラス
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