ケアマネジャー/正社員(住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール)

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リュエル・シャンテール

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正社員

【ケアマネジャー ≪有料老人ホーム(正社員)/土・日休みが基本/資格更新費助成制度・主任ケアマネ資格取得支援制度あり≫】

実務未経験・ブランクのある方も歓迎!

基本土・日休み!各種手当・福利厚生が充実♪

主任ケアマネの資格取得支援や、

主任ケアマネ・ケアマネ資格の更新費助成制度有♪

移動の負担や、夜間・休日等の緊急呼び出しナシ!

ポイント

  • 経験者優遇
  • 研修制度あり
  • 車・バイク通勤可

仕事内容

住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般。

【具体的には】
当施設では、最大72名の入居者様が生活をしています。
入居者様を対象としたケアプランの作成をはじめ、下記業務をお任せします。

■施設入居者様のケアプラン作成
■入居面談(アセスメント)
■サービス担当者会議の開催
■モニタリングの実施
■施設職員との情報共有・連携
■ご家族への連絡・対応 など。
※生活相談員や介護職との兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。

【経験・年齢・性別は問いません!】
心身の状態や考え方、価値観も異なる入居者様お一人おひとりに最適なプランを考えていくには、ケアマネジャー自身の“人間力”が重要になります。
そこで当施設では、人物重視の採用を行っています。
ケアマネジャー自身の視野の広さ・人生経験なども活かして頂けるため、年齢・性別は問いません!
また、業務は先輩ケアマネが丁寧に研修・サポートするので、未経験の方やブランクのある方も歓迎です!
安心してスタートできる環境を整えています。
主任介護支援専門員の資格取得を支援しますので、スキルアップを目指したい方にもピッタリ!
施設ケアにおけるマネジメントの重要な核として、ご活躍ください。

【当施設のケアマネならではのやりがい】
◆入居者様の様子を間近で見ることが出来ます。
ケアプランの対象となるのは、当施設で生活をしている最大72名の入居者様。
日々の生活の中で、入居者様に良い変化が見られると、大きなやりがいを感じることができます。

◆情報共有・医療連携を密に行うことが出来ます。
生活相談員や介護スタッフ・看護師も同じ職場で働いているため、情報収集や連携がしやすいことも特徴です。
また、在宅医療専門クリニックを併設しており、医師との連携もスムーズです。
各職種のスタッフと連携を取りながら、チームアプローチによる切れ目のないケアを行っています。

【働きやすい環境です♪】
◆移動の負担はありません!
入居者様専任でご担当頂くため、移動は基本施設内のみ。
自転車で利用者様宅を訪問したり…といった負担はありません!

◆夜間・休日等の緊急呼び出しはありません!
施設内では24時間体制で介護スタッフが常駐しており、日中は生活相談員が共に勤務をしています。
夜間や休日の緊急呼び出しは、ほとんどありません。

必要な資格

介護支援専門員資格、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方
※充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない(浅い)、ブランクがあるという方も大歓迎です!
※59歳以下の方(定年が60歳のため)

【資格取得支援制度・資格更新費助成制度あり!】
主任介護支援専門員の資格取得支援制度をご用意しています!
また、主任介護支援専門員資格・介護支援専門員資格の更新研修費用は、会社が全額負担致します!

給与

月給:280,000円~+各種手当
※給与には、30時間分の固定残業代を含みます。
(30時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。)

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日

土・日を基本とした月9日休み ※2月のみ8日の場合有
★希望休制度あり(月4日)
★その他、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等の休暇制度あり

福利厚生

■昇給
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費規定支給(上限50,000円/月)
■時間外手当(固定残業手当を上回る、30時間を超えた場合は別途支給致します)
■住宅手当(月12,000円~24,000円 ※規程による)
■家族手当(被扶養配偶者:月12,000円、18歳未満の子ども1名につき:月2,000円)
■資格手当(介護福祉士:3,000円/月、他)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■有給休暇(入社時に付与)
■制服貸与
■退職金(勤続3年目より適用)
■結婚祝い金(10,000円~50,000円)
■出産祝い金(10,000円~30,000円)
■慶弔見舞金
■報奨金
■車・バイク・自転車通勤可(規程有)
■資格取得支援制度
■資格更新費助成制度
■外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入 ※全額会社負担
★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
 →詳細はこちらをご確認下さい!

勤務地

神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19

【アクセス】
各線『川崎駅』よりバスで約15分

バスターミナル「8番乗り場」より臨港バス
「三井埠頭」行または「川崎港郵便局前」行 乗車

バス停「浜町三丁目」下車徒歩約2分

★バスは5~10分位の間隔で運行していますので、通勤に便利です!
★車・バイク・自転車通勤可(規程有)

その他

安心して長くご活躍頂けるように、各種手当や制度、施設環境を整備しています。スタッフケアにも力を入れています♪

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【当施設について】
当施設では、認知症への効果が期待される『音楽療法』や、メディア等で注目されている認知症ケア技法の『ユマニチュード』を取り入れております。
音楽に合わせて身体を動かすプログラムを実施したり、館内BGMを活用した季節に合った明るい雰囲気づくりなどにも取り組んでいます。
季節イベントや催し物など、施設内のレクリエーションもバラエティ豊富♪
入居者様に、より充実した毎日を過ごして頂けるように、各職種のスタッフが連携しながら、一丸となって取り組んでいます。
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【働きやすい環境です】
便利な『希望休制度』がございます!
休日は土日を基本としたシフト制ですが、『希望休制度』を活用すれば、月に4日間ご希望の休みを選べます♪
ほぼ100%希望に応えてシフトを組んでおり、連休取得等も可能です!
家庭と両立しながら働いているスタッフも多数活躍しています!
家族手当や住宅手当等の各種手当や、外部福利厚生サービスへの加入など、福利厚生が充実しているのも特徴です!
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【リュエル・シャンテールの魅力をご紹介】
■リュエル・シャンテールの日々の活動や大切にしている想い、こだわりなどをまとめた、『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』を制作しました!
全12回を公開中♪ぜひご確認ください★
★☆『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』は、コチラをクリック☆★

■リュエル・シャンテールの特徴をまとめた動画も公開中♪こちらもぜひご覧ください!


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【選考の特徴】
当施設では、入社後のミスマッチを無くす為に選考途中に施設見学を行っています。
実際の職場を見ることで、より具体的に働くイメージを持って頂きたいと考えております。
分からないこと、不安なことは何でもご質問下さい!
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お問い合わせ

「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。
お電話でのご応募ももちろん歓迎♪
ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください!

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採用担当
■TEL:044-344-1222
■Email:saiyou@hu-mantec.co.jp
■本社:〒210-0851
    川崎市川崎区浜町4-3-7(面接地)
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【選考について】
選考は、一次選考・二次(最終)選考の2回のステップを予定しています。
一次選考につきましては、ご来社頂く対面形式の面接だけでなく、WEB面接システムを用いたオンライン形式での面接も実施しています。
一次選考の形式(来社対面形式またはオンライン形式)につきましては、ご希望に応じて選択して頂くことができます。お気軽にご相談ください。
※来社対面形式・オンライン形式いずれをお選び頂いても、選考時の評価に影響はありません。
※当社で導入しているWEB面接システムは、会員登録やアプリのダウンロードは不要です。詳細は、応募後にご案内致します。
※一次選考を通過されてその後の選考ステップにお進み頂く場合には、会社の雰囲気や働く環境の理解を深めて頂くために、ご来社をお願いしています。

なお、当社では昨今の新型コロナウィルス感染症の拡大防止を踏まえて、上記一次選考におけるWEB面接システム導入の他、社内における感染対策(社員の出社前・後の体調チェック、マスク着用、手洗い・アルコール消毒、室内の除菌消毒など)を徹底して採用活動を実施しています。

このような状況下ですので、面接ご希望日時や入社日などは、柔軟に調整致します。
お気軽にご応募・お問い合わせください。

勤務施設

リュエル・シャンテール

募集法人

㈱ヒューマンテック