総務・事務(管理職候補)/正社員(住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール)

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リュエル・シャンテール

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正社員

【総務・事務(管理職候補)≪有料老人ホーム(正社員)/介護業界未経験の方も歓迎/マネジメント経験を活かせるポジションです≫】

施設運営を支える<総務・事務>の仕事に挑戦しませんか?

より良い施設づくりに向けて、『管理職候補』を募集中!

介護業界の知識・経験不問!中途入社のハンデは一切ナシ!

柔軟な発想やコミュニケーション力・マネジメント経験等を

活かし、施設・会社のコアメンバーとしてご活躍下さい!

ポイント

  • 経験者優遇
  • 研修制度あり
  • 車・バイク通勤可

仕事内容

住宅型有料老人ホームにおける管理職候補として、施設運営に関わる幅広い業務をお任せします。
最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境創りに力を発揮して下さい。
自身のアイデアやリーダーシップによって、施設のより良い体制を創り上げられるポジションです。

【主な業務内容】
●施設運営に関わる総務・事務業務全般(入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など)
●事務部門のスタッフを中心とした人材マネジメント(業務管理、勤怠管理、育成など)
●施設運営上の課題抽出から、改善に向けた取り組み(新規サービスや仕組みの導入、効率化、リスクマネジメントなど)
●社内関係部署や行政・業者との連携、折衝
など

【入社後は】
まずは施設運営の全体像を把握して頂くために、来客時の受付対応や各種書類の作成・管理、備品・在庫品の管理、請求処理、小口資金運用管理、設備不具合時の窓口対応など、幅広い業務を行なって頂きます。
介護業界の知識や経験は必要ありません。基本的な業務は、入社後に習得して頂きます。
大切なことは、社内外の様々な立場の人との信頼関係を構築していくこと。徐々に、「何かあったら●●さんに相談しよう」と思ってもらえるような、関係性を築いて下さい。

【全体像を把握後は】
日々の業務と平行して、事務部門のスタッフ3名の労務・業務管理をお任せしていきます。また、より良い施設づくりに向けて、関係部署やスタッフとの連携を密に図り、介護現場や運営上の課題・改善点を明らかにして、解決策の検討・実行(施設全体の効率化や仕組みの再構築など)を行い、運営体制の強化を図って下さることを期待しています。

【将来的には】
管理職として、経営数値等の管理や中長期計画の策定、採用業務など、施設運営全般に関わるマネジメントをお任せしたいと考えています。
また、適性や発揮能力によって、施設長やライフケア(介護福祉)事業部全体の統括責任者、経営計画の立案・策定や経営企画など、会社の幹部を目指すこともできます。

中途入社によるハンデは、一切ございません。向上心や主体性を持って取り組んで下さる方には、積極的に「任せる」社風です。
当社は現在、地域密着の事業展開を行なっているため、転居を伴う転勤はございません。一つの事業所を、徹底的により良い環境にしていく考え方がベースとなっています。
自らの考えや行動を、施設や会社の成長に直結させることができるので、「やりがい」を実感して頂けるはず。
「組織の歯車で終わりたくない」「自分の考えや夢を実現させたい」「マネジメントの醍醐味を体感しながら、幅広い業務に携わりたい」そんな方にピッタリの環境です。

必要な資格

【必須資格】
■要普通自動車免許
■PC操作(Excelによる表計算、Wordによる文書作成等)が出来る方
■部下・後輩の育成、管理など、何らかのマネジメント経験がある方

★総務・経理といった事務経験や、関連する資格をお持ちの方はそれを活かしてご活躍頂けますが、必須ではございません。

求める人物像

■広い視野と探究心を持ち、様々なことに興味を持って前向きに行動できる方
■主体的に考え、行動し、社内外の関係者と連携を取りながら臨機応変に業務を進められる方
■自らの意見を端的にまとめて、提案ができる方
■業務の幅を広げて、スキルアップ・キャリアップしたい方
■業種・職種問わず、多岐にわたるコミュニケーションを要す業務に従事していた方

今回の採用では、これまで培われてきたコミュニケーションスキルやマネジメントのご経験等を重視しています。
例えば、「営業職で顧客と折衝を行い、社内外の関係者と連携しながら臨機応変に対応していた」
「上司・先輩として、部下や後輩の育成・管理を行っていた」など、幅広い経験を活かせます!

給与

月給:320,000円~350,000円+各種手当
※経験・能力等により優遇
※給与には、40時間分の固定残業代を含みます。
(40時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。)

■給与例<入社1年目>
月給330,000円+住宅手当+家族手当
☆★合計給与:364,000円★☆

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

休日

月9日休み(※2月のみ8日の場合あり)
★希望休制度有(月4日)/土日祝含めた連休取得も可能!
☆その他、産前産後休暇、特別休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等充実の休暇制度有

福利厚生

■昇給
■賞与(年2回)
■交通費規定支給(上限50,000円/月)
■時間外手当(固定残業手当を上回る、40時間を超えた場合は別途支給致します)
■住宅手当(月12,000円~24,000円 ※規程による)
■家族手当(被扶養配偶者:月12,000円、18歳未満の子ども1名につき:月2,000円)
■資格手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■有給休暇(入社時付与)
■制服貸与
■退職金(勤続3年目より適用)
■結婚祝い金(10,000円~50,000円)
■出産祝い金(10,000円~30,000円)
■慶弔見舞金
■報奨金
■車通勤可(規程有)
■外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入
★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
 →詳細はこちらをご確認下さい!

勤務地

神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19

【アクセス】
各線『川崎駅』よりバスで約15分

バスターミナル「8番乗り場」より臨港バス
「三井埠頭」行または「川崎港郵便局前」行 乗車

バス停「浜町三丁目」下車徒歩約2分

★バスは5~10分位の間隔で運行していますので、通勤に便利です!
★車・バイク・自転車通勤可(規程有)

その他

人間関係、各種手当や制度、施設環境etc・・・、長くご活躍頂ける自慢の職場です!スタッフケアにも力を入れています♪

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【募集の背景】
より良い施設づくりに向けた、組織強化に伴う募集を行っています。
これまでの幅広いご経験を活かして、より効率的な運用や改善に向けての気づきがあれば、どんどん提案して下さい!
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【当施設について】
当施設は最大72名の入居者様が生活しており、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。
当施設では、認知症への効果が期待される『ユマニチュード』や『音楽療法』を取り入れております。
音楽に合わせて身体を動かすプログラムを実施したり、館内BGMを活用した季節に合った明るい雰囲気づくりなどにも取り組んでいます。
季節イベントや催し物など、施設内のレクリエーションもバラエティ豊富♪
入居者様に、より充実した毎日を過ごして頂けるように、各職種のスタッフが連携しながら、一丸となって取り組んでいます。
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【働きやすい環境です】
便利な『希望休制度』あり!
休日は土日を基本としたシフト制ですが、『希望休制度』を活用すれば月に4日、希望の休みを選べます♪
ほぼ100%希望に応えてシフトを組んでおり、連休取得等も可能です!
家族手当や住宅手当等の各種手当や、外部福利厚生サービスへの加入など、福利厚生が充実しているのも特徴です!
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【リュエル・シャンテールの魅力をご紹介】
リュエル・シャンテールの日々の活動や大切にしている想い、こだわりなどをまとめた、『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』を制作しました!
全12回を公開中♪ぜひご確認ください★

★☆『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』は、コチラをクリック☆★
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【選考の特徴】
当施設では、入社後のミスマッチを無くす為に選考途中に施設見学を行っています。
実際の職場を見ることで、より具体的に働くイメージを持って頂きたいと考えております。
分からないこと、不安なことは何でもご質問下さい!
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お問い合わせ

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お電話でのご応募ももちろん歓迎♪

ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせくださいね!

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採用担当
TEL :044-344-1222
Email:saiyou@hu-mantec.co.jp
神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7(面接地)
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勤務施設

リュエル・シャンテール

募集法人

㈱ヒューマンテック