ケアマネジャー/正社員(ハートプラス ケアプラン鶴見)

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ケアプラン鶴見

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正社員

【ケアマネジャー ≪居宅介護支援事業所(正社員)/経験・ブランク不問/土・日・祝休みが基本/資格更新費助成制度あり≫】

当事業所の魅力は“人”♪経験豊富なスタッフが勢ぞろい!

困ったことがあれば、何でも相談できます。

働きやすい環境だから、社員の定着率が高いのも自慢♪

未経験・ブランクがある方も歓迎です!

ケアマネ資格の更新費助成制度あり♪

ポイント

  • すぐ働ける
  • 未経験者歓迎
  • 研修制度あり

仕事内容

利用者様のご希望や健康状態を把握し、同時にご家族の希望も取り入れて、最適な「ケアプラン」を作成します。

【具体的には】
●利用者様・ご家族の介護に関するお困りごとをお伺いし、要望に沿ったケアプランの作成
●介護に関わる行政への資料の提出や日程調整
●利用者様の月1回のご自宅訪問
●担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携、など

当事業所には、3名のケアマネが在籍しています。
対応エリアは主に横浜市鶴見区と、川崎市川崎区の一部。
利用者様・地域を熟知した先輩ケアマネが身近にいるからこそ、プランの作成やその他業務を一人で悩むことなく相談しながら進めることができます。
事例検討会等も積極的に行い、質の向上にも力を入れています。
利用者様・ご家族に寄り添ったサービスを、共に実践していきましょう。

必要な資格

介護支援専門員
※充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない(浅い)、ブランクがあるという方も大歓迎です!
※59歳以下の方(定年が60歳のため)

【資格更新費助成制度あり!】
介護支援専門員資格の更新研修費用は、会社が全額負担致します!

給与

月給:265,000円~+各種手当
※給与には、30時間分の固定残業代を含みます(30時間を超えた場合は別途残業代支給)

勤務時間

9;00~18:00(休憩1時間)

休日

土・日・祝を基本とした月9日休み(※2月のみ8日の場合有)
★その他、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇等あり

福利厚生

■昇給
■賞与(年2回)
■交通費規定支給(上限50,000円/月)
■時間外手当(固定残業手当を上回る、30時間を超えた場合は別途支給致します)
■住宅手当(月12,000円~24,000円 ※規程による)
■家族手当(被扶養配偶者:月12,000円、18歳未満の子ども1名につき:月2,000円)
■資格手当
■役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■有給休暇(入社時付与)
■制服貸与
■資格取得支援制度
■資格更新費助成制度
■研修制度
■退職金(勤続3年目より適用)
■結婚祝い金(10,000円~50,000円)
■出産祝い金(10,000円~30,000円)
■慶弔見舞金
■報奨金
■外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入
★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
 →詳細はこちらをご確認下さい!

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-21-9
東建シティハイツ鶴見中央101号室

【アクセス】
JR「鶴見」駅より徒歩約10分、
京急線「京急鶴見」駅より徒歩約8分

その他

【事業所の特徴】
◆頼れる先輩ケアマネが在籍!チームで協力して業務に臨んでいます。

豊富な知識・経験があるケアマネが在籍しています。
様々な経験を活かし、意見を交えながらケアプランを作成するため、自身のスキルアップにもつながる事業所です。

◆訪問介護、通所介護、福祉用具、入居施設を運営している強み!
シムラグループ全体で、在宅から施設まで、トータルにサポートできる環境・ノウハウが整っています。

◇訪問介護:訪問介護事業所を併設しているので、細かな連携・共有が可能
◇通所介護:鶴見地区でブランドが確立している通所施設
◇福祉用具:広域エリアを即日対応でカバー
◇入居施設(老人ホーム) :在宅での介護が難しくなった場合も、安心のお住まいを提供

急な対応・お困りごとなど、グループ会社一丸となってチームでサポートします!

お問い合わせ

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お電話でのご応募ももちろん歓迎♪
ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせくださいね!

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採用担当
TEL :044-344-1213
Email:saiyou@heart-plus.co.jp
神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7(面接地)
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勤務施設

ケアプラン鶴見

募集法人

㈱ハートプラス