介護スタッフ/正社員(住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール)

リュエル・シャンテール

中途採用情報 | シムラグループの介護|新卒・中途採用サイト wrote

正社員

【介護スタッフ ≪有料老人ホーム(正社員)/経験・ブランク不問/無資格の方もOK/インカムや記録書類のシステム化を導入≫】

未経験でも、ブランクがあっても大丈夫♪

無資格の方もOK!入社後の資格取得支援アリ★

充実の研修制度・フォロー体制を整備しています!

インカム導入で、スタッフ同士の連携もバッチリ!

記録書類のシステム化も実施し、業務負荷を軽減♪

ポイント

  • 未経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • 交通費支給

仕事内容

当施設(住宅型有料老人ホーム)での、入居者様の日常介助業務全般をお願いします。
スタッフ一人ひとりの1日の業務スケジュールが明確になっているため、働きやすい環境です。

【具体的には】
――――――――――――――――――――
■介助業務
更衣介助、排泄介助、入浴介助、起床・就寝介助、食事の補助など。
※食事補助は主に、配膳・食事介助・服薬介助などをお任せします。
★食事は、専門スタッフが厨房で一から手作りしている自慢の料理を提供しています。スタッフも食べることができます♪
★日々の生活のサポートだけでなく、入居者様に充実した毎日を送って頂くためのレクリエーションや音楽療法の補助、外出時(コンビニへの買い物など)の付き添い等も行います。
――――――――――――――――――――

施設では最大72名の入居者様が生活しており、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。正社員比率が高く、手厚い人員体制で入居者様お一人お一人に最適なサービスを提供しています。

【資格をお持ちでない方もOK!入社後に資格取得が可能です!】
仕事をする上で必要な『介護職員初任者研修資格』は、入社後に業務をしながら取得が可能です♪
資格取得にかかる費用は全額当施設で負担致します!
ご自身での一時的な費用負担等は、一切ございません!
受講会場も、お住まいや通勤経路を考慮し選定いたします。

<講座受講中(研修期間)>
施設ではまず座学研修を行い、介護の仕事について学んでいただきます。
その後、訪問介護の見学、実技研修、有資格者との同行研修などを行い、徐々に介護の現場に入っていただきます。
資格取得の講座受講(通学)と施設研修を平行して実施しますので、介護業務の理解もスムーズです♪

<資格取得後>
1日のスケジュールに沿って入居者様の居室(お住まい)を訪問し、日常生活のサポート(生活支援や身体介助)を行います。
お一人おひとりの習熟度やレベルにあわせて、徐々に業務をお任せします。

▼▼▼こんな方にオススメです!▼▼▼

●介護に興味はあるものの、資格がない・・・
●資格を取るのは時間もお金も厳しい・・・
●資格を取って正社員で働きたい・・・
●この機会に介護に挑戦してみたい・・・

当施設で介護の仕事を始めてみませんか!

必要な資格

介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)以上
★充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない(浅い)、ブランクがあるという方も大歓迎です!
★資格をお持ちでない方もOK!入社後に、資格取得支援制度を活用して資格取得(介護職員初任者研修)をしていただきます(全額会社負担)。
※59歳未満の方(定年が60歳のため)

給与

月給:230,000円~+各種手当
※資格をお持ちでない方/資格取得前は月給210,000円となります。

■給与例<入社1年目>
月給230,000円+住宅手当+夜勤手当(4回)+時間外手当(10h)
☆★合計給与:282,000円★☆

勤務時間

シフト制
①7:00〜16:00
②9:00〜18:00
③11:00〜20:00
④16:00〜翌9:00
★夜勤は業務に慣れてきた後に、徐々にお任せしていきます(夜勤手当別途支給:5,000円/回)。
★資格取得からスタートする方は、講座受講日程を考慮しシフトを決定します。

休日

シフト制(月9日休み※2月のみ8日の場合あり)
★希望休制度有(月4日)/土日祝含めた連休取得も可能!
★その他、産前産後休暇、特別休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等充実の休暇制度有

福利厚生

■昇給
■賞与(年2回)
■交通費規定支給(上限50,000円/月)
※資格受講中の交通費は別途支給いたします
■時間外手当
■住宅手当(月12,000円~24,000円 ※規程による)
■家族手当(被扶養配偶者:月12,000円、18歳未満の子ども1名につき:月2,000円)
■資格手当(介護福祉士 月5,000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■有給休暇
■制服貸与
■退職金(勤続3年目より適用)
■結婚祝い金(10,000円~50,000円)
■出産祝い金(10,000円~30,000円)
■慶弔見舞金
■報奨金
■車通勤可(規程有)
■外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入 ※全額会社負担
★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
→詳細はこちらをご確認下さい!

勤務地

奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19

【アクセス】
各線『川崎駅』よりバスで約15分

バスターミナル「8番乗り場」より臨港バス
「三井埠頭」行または「川崎港郵便局前」行 乗車

バス停「浜町三丁目」下車徒歩約2分

★バスは5~10分位の間隔で運行していますので、通勤に便利です!
★車・バイク・自転車通勤可(規程有)

その他

人間関係、各種手当や制度、施設環境etc・・・、長くご活躍頂ける自慢の職場です!スタッフケアにも力を入れています♪

――――――――――――――――――――
【実務未経験の方も大歓迎!インカム導入で安心の連携★】
充実の研修制度・サポート体制を整えています。
また、施設ではインカムを導入しているので、何か不安なことがあってもすぐに確認をしたり応援の依頼ができます!
――――――――――――――――――――
【当施設について】
当施設では、認知症への効果が期待される『音楽療法』や、メディア等で注目されている認知症ケア技法の『ユマニチュード』を取り入れております。
音楽に合わせて身体を動かすプログラムを実施したり、館内BGMを活用した季節に合った明るい雰囲気づくりなどにも取り組んでいます。
季節イベントや催し物など、施設内のレクリエーションもバラエティ豊富♪
入居者様に、より充実した毎日を過ごして頂けるように、各職種のスタッフが連携しながら、一丸となって取り組んでいます。
――――――――――――――――――――
【医療機関との連携/看護師常駐】
在宅医療専門クリニックを併設しており、24時間何かあれば医師が駆けつける体制を整えております。
また日中は看護師が共に勤務していますので、入居者様の体調管理など困ったことがあればすぐに聞ける環境です。
――――――――――――――――――――
【働きやすい環境です♪主婦(夫)歓迎!】
便利な『希望休制度』あり!最低でも月に4日、希望の休みを選べます♪
ほぼ100%希望に応えてシフトを組んでおり、連休取得等も可能です!
家庭と両立しながら働いているスタッフも多数活躍しています!
家族手当や住宅手当等の各種手当や、外部福利厚生サービスへの加入など、福利厚生が充実しているのも特徴です!
――――――――――――――――――――
【キャリアアップも可能な環境です!】
スタッフ→副主任→主任→副介護長→介護長等、様々なポジションがございます。
充実した各種研修制度もご用意しています。
――――――――――――――――――――
【リュエル・シャンテールの魅力をご紹介】
リュエル・シャンテールの日々の活動や大切にしている想い、こだわりなどをまとめた、『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』を制作しました!
全12回を公開中♪ぜひご確認ください★

★☆『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』は、コチラをクリック☆★
――――――――――――――――――――
【選考の特徴】
当施設では、入社後のミスマッチを無くす為に選考途中に施設見学を行っています。
実際の職場を見ることで、より具体的に働くイメージを持って頂きたいと考えております。
分からないこと、不安なことは何でもご質問下さい!
「施設見学だけしたい」という方も、もちろん歓迎です!
見学を通じて、施設の雰囲気を感じて下さい。ご応募・お問い合わせをお待ちしています♪
――――――――――――――――――――

お問い合わせ

「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。
お電話でのご応募ももちろん歓迎♪

ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせくださいね!

——————————–——————————–
採用担当
TEL :044-344-1222
Email:saiyou@hu-mantec.co.jp
神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7(面接地)
——————————–——————————–

勤務施設

リュエル・シャンテール

募集法人

㈱ヒューマンテック